メインビジュアル

MESSAGE社長挨拶

未来の子どもたちのために、人と地球にやさしい安全・安心な製品を。

私たち、モデーアジャパン合同会社が創業当時から掲げるミッションは、「未来の子どもたちに残せる地球を」。その実現のため、 Live Clean “ 美しく生きる。”という行動方針のもと、「安全・安心」にこだわった日用品を皆さまにお届けしています。

近年、特に2011年の東日本大震災を境に、人々の価値観や生き方へのこだわりが変化し、「安全・安心」への意識が高まりました。 それは、人々の生活に関することにとどまらず、地球環境を守るための「安全・安心」へと拡がりを見せています。

そんな時代の変遷の中で、私たちはアメリカ・ユタ州で創業したおよそ30年前から、からだの内外の健康や地球環境に配慮し、 「安全・安心」にこだわった製品づくりを続けています。中でも私たちが大切にしているのが、「使わないこと」へのこだわり。 製品に「何を入れるか」だけでなく、「何を入れないか」を重視した製品づくりを追求しています。パーソナルケア、ヘルス& ウェルネス、ハウスホールドなど、毎日の生活の中で継続的に使う製品だからこそ、お客さまに安心してご使用いただけることを 最優先に考えているのです。
安全性を最重要視する一方、製品の効果や使用感についても配慮しています。処方決定から製造までの各段階でさまざまな テストを実施し、安全性とパフォーマンスを兼ね備えた納得のいく製品ができるまで、十分な時間をかけて開発を行っています。

私たちは今、ソーシャルメディアを通して消費者から消費者への口コミで拡がる、新しいソーシャルショッピングを展開し 始めています。「安全・安心」にこだわった製品をひとりでも多くの方にお届けし、未来の子どもたちが安心して暮らせる生活 環境の実現に取り組む企業として、社会的責任を果たしてまいります。

社長 大井盛夫

FAQよくあるご質問

「モデーア」とは、どういう意味ですか?
  • ・Modern(英語の“モダン”)
  • ・Moderate(イタリア語で音楽のテンポを表す言葉で「穏やかな」)
  • ・Dare(英語の〈新しいことなどを〉あえてやってみる)を合わせた造語です。
合同会社は株式会社とは、どう違うのですか?
合同会社とは、2006年改正会社法に基づき認められた法人の設立形態の1つであり、持分会社(合同会社・
合名会社・合資会社)の一種になります。株式会社の大原則である「経営と所有の分離」が適用されず、
「経営と所有」が一致する形態で、比較的中小規模の法人や、外国資本による法人に多く採用されている
法人形態です。例えば、Apple, Inc.やAmazon.comといった外国資本の日本法人もこの合同会社という
設立形態を採用しています(アップル・ジャパン合同会社、アマゾン・ジャパン合同会社)。
応募するには、どうしたら良いですか?
recruit@modere.co.jpまで履歴書および職務経歴書(日英)をご送付ください。
英語力は必要ですか?
業務内容およびポジションにより必要とされる英語力は異なりますが、当社は外資系企業のため、社員の
英語力向上を推奨しています。英語力があると、職域が広がりますので、ご活躍頂ける場が増えることにも
繋がります。
試用期間はありますか?
正社員には、原則6ヶ月間の試用期間があります。
社員も、製品を買わなければならないのですか?
社員に製品購入の義務はありません。当社には、社販制度がありますので、自社製品を購入し使用すること
により、会社への理解を深める機会として多くの社員が利用しています。なお、社販制度はベネフィットの
一環で現物支給となります。
モデーアは、ニューウエイズが社名変更した会社ですか?
2014年1月20日付で、当時のニューウエイズジャパン合同会社の完全親会社であったニューウエイズジャパン
ホールディングス合同会社をモデーアジャパン合同会社と商号変更しました。その後、2015年4月1日付で、
モデーアジャパン合同会社が完全子会社であるニューウエイズジャパン合同会社を吸収合併しました。

採用に関するお問い合わせ

募集職種

*現在、募集中の職種はありません。

福利厚生

勤務時間
  • • 10:00~18:00(休憩60分)
  • • 一部職種はフレックスタイム制度適用あり
  • • フレキシブルタイム 8:00-20:00
  • • コアタイム12:00-16:00(金曜日のみコアタイムなし)
給  与
  • • 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定
賞  与
  • • 会社業績に応じて支給される場合有り
諸手当
  • • 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当 他
休日休暇
  • • 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
  • • 年次有給休暇(初年度10日※ 最大20日付与)
     ※但し初年度は入社月により付与日数が異なる。入社6ヶ月経過に付与。
  • • その他各種休暇(産前産後休暇、生理休暇 等)
休職制度
  • • 育児休職制度、介護休職制度 他
社会保険
  • • 健康保険(東京実業健康保険組合)、
    厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生
  • • 退職金制度
  • • 福利厚生倶楽部(リロクラブに加入、会費は会社負担)
  • • 定期健康診断(年1回)
  • • 社販制度(毎月1回)
  • • 団体生命保険加入(全額会社費用負担)
  • • 永年勤続表彰制度

採用に関するお問い合わせ

こちらで採用に関するお問い合わせを受け付けております。
下記項目をご記入の上、「送信ボタン」を押してください。
なお、必須の項目には必ずご記入をお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

氏名
連絡先e-mailアドレス※必須・半角英数字 返事はこのアドレス宛に送らせていただきますので正確にご記入ください。
連絡先電話番号 メール内容の確認のためできるだけご記入ください。
お問い合わせ内容タイトル※必須
お問い合わせ内容※必須